Computabilità Lavoratore Divenuto Disabile o Invalido del Lavoro in Costanza di Rapporto di Lavoro

Autore: Amministratore.

Data prima pubblicazione: Martedì, 27 Dicembre 2011, Ore: 16:31:18
Data ultima modifica: Giovedì, 19 Gennaio 2017, Ore: 09:52:05

Destinatari: Associazioni, Imprese

Questionario: Vai al questionario sulla qualità del servizio

A chi si rivolge: Imprese con l’esclusione degli Enti Pubblici non economici e associazioni, ogni volta che un’azienda riceve da parte di un proprio dipendente certificato di sopraggiunta disabilità con percentuale minima del 60% o certificato INAIL con percentuale superiore al 33%

Chi se ne occupa: Centri per l'Impiego

Orario:
Per i Cpi di Casale, Novi, Valenza
dal lunedì al venerdì: 8,45-12,30; lunedì e martedì: 14,30-16.00
Per i Cpi di Acqui, Alessandria, Ovada, Tortona
dal lunedì al venerdì: 8,45-12,30; lunedì e martedì pomeriggio su appuntamento

Descrizione:
computo nella quota di riserva di lavoratori diventati disabili o invalidi del lavoro, per infortunio, in costanza di rapporto di lavoro

Normativa: legge 68/99 art. 4 co. 4 – circolari MLPS n. 66/2001 e n. 2/2010

Referente: Cpi di competenza

Cosa occorre: istanza scaricabile da questa pagina più certificato invalidante

Tempi standard del procedimento: nel caso di presentazione di documentazione completa, ci impegniamo a rilasciare l’autorizzazione da un minimo di 30 ad un massimo di 90 gg.

Modulistica

Modello richiesta (file doc 30.5 kb scaricato 397 volte)

Modello richiesta (file pdf 6.04 kb scaricato 150 volte)

LA PROVINCIA, al fine di prendere atto delle reali esigenze dei propri utenti, ritiene necessario effettuare un sondaggio sulla qualità del suo servizio, così da rendere possibile il miglioramento costante delle proprie attività. Questo breve questionario mira a comprendere meglio le Vostre esigenze e necessità: non esitate, quindi, a segnalare al nostro personale i Vostri commenti ed osservazioni.
Si ringrazia per il valido aiuto fornitoci con la compilazione di questo questionario e vi ricordiamo che tutto ciò ci permetterà di offrirvi un servizio più efficiente.

(NOTE: 5 = Insufficiente, 6= sufficiente, 7= discreto, 8 = buono, 9= ottimo)

Questionario Sesso (*) [a]

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Provenienza (*) [c]

Titolo di studio (*) [d]

Professione (*) [e]

Con quale frequenza si reca presso tale servizio (*) [f]

Specificare altro: [g]

DIREZIONE/U.O.A./SERVIZIO/UFFICIO A CUI SI E' RIVOLTO : (*) [h]

In data (*) [i]

Qual è il suo giudizio rispetto all'orario di apertura degli uffici? [j]

Come giudica la competenza e la professionalità del personale che ha offerto il servizio? [k]

Valuti la cortesia e la disponibilità del personale [l]

Come giudica l'accesso alle informazioni relative al servizio (telefono, fax, mail , sito web, )? [m]

Esprima il suo parere sul rispetto dei tempi di istruttoria? [n]

Valuti la snellezza e la semplicità delle procedure utilizzate [o]

Qual è il giudizio sulla tempestività di comunicazione di eventuali modifiche o aggiornamenti sul servizio? [p]

Cosa ne pensa della chiarezza della modulistica predisposta per il servizio? [q]

Giudichi la facilità di orientamento verso gli uffici (segnaletica, ubicazione cartelli, personale della struttura, ecc) [r]

SEGNALI I SUOI SUGGERIMENTI O OSSERVAZIONI: (*) [s]

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